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            1. 開飲品加盟店如何鼓舞自己的員工?

              “場”指的是一種氛圍,就像磁場、力場等,在這個氛圍里,所有的事物都會被影響、被牽引,我們開飲品加盟店的話能從中學到什么呢?我們也可以營造一種“場”,來影響消費者的購買欲望,從而為提高自己的業績。這個營造的“場”的主體就是店內的員工。員工的積極性會影響到整個店鋪的生意,下面韓國JUICY就給大家介紹四個鼓舞、激勵員工的方法。
              飲品加盟
              1目標激勵
              一個振奮人心、切實可行的奮斗目標,可以起到鼓舞和激勵的作用。所謂目標激勵,就是把大、中、小和遠、中、近的目標結合起來,使人們在工作中每時每刻都把自己的行動與這些目標緊密聯系。目標激勵包括設置目標、實施目標、檢查目標。韓國JUICY在這一點做得很好,因為每天飲品加盟店會開一次小會,設置目標,分配任務。然后有周總結、月總結。目標非常清晰明確,員工的干勁也是滿滿的。
                
              2獎勵激勵
              獎勵就是對人們的某種行為給予肯定和獎賞,使這種行為得以鞏固和發展。獎勵要物資與精神相結合,方式要不斷創新,新穎、變化的刺激作用是比較大的,重復多次的刺激,作用就會衰減,獎勵過于頻繁,刺激作用就會減少。每當韓國JUICY店的員工做了社會公益,總部都會給予表揚,精神上授予榮譽稱號,物質上給予幾百元獎金。所以韓國JUICY的員工們不僅素質高,幸福感也是滿滿的!
                
              3支持激勵
              支持激勵就是作為一個飲品加盟店的經營者,要善于支持員工的創造性建議,把員工蘊藏的聰明才智挖掘出來,使得人人開動腦筋,勇于創造。支持激勵包括:尊重下級的人格、尊嚴、創新精神,愛護下級的積極性和創造性;信任下級,放手讓下級大膽工作,當工作遇到困難時,主動為下級排憂解難,增加下級的 感和信任感;當工作遇到差錯時,承擔自己應該承擔的責任,創造一定的條件,使下級能勝任工作。韓國JUICY在這一點上做的簡直無可挑剔,大家都能物盡其用、才盡其用。
                
              4關懷激勵
              了解是關懷的前提,作為一名店長,對下屬員工要了解員工的特長、個性、表現。對員工的工作情況有數、身體情況有數、學習情況有數。針對員工的實際情況,適時的給予關懷,也會在一定程度上起到激勵作用。韓國JUICY總部對員工的關愛是貫穿在工作生活中的,不僅有節日福利、生日聚會,甚至還有相親大會,解決員工的感情困擾。
               
              員工在飲品加盟店中每天充滿幸福感的工作,這種幸??鞓返母杏X也能感染到顧客,在這種“場”中顧客也會更愿意來消費。對于開店如果你有任何疑問都可以到韓國JUICY官網留言咨詢,都會有解答的哦!
                
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